Städning som löneförmån
Vill du ha piggare, gladare och mer fokuserade medarbetare? Erbjud hemstädning som en personalförmån! Som arbetsgivare kan du känna dig trygg med att vi har koll på skattereglerna och administrationen.
- Förmånen dubblas med RUT
- Minimal administration
- Levereras som presentkort till personalen
En personalförmån som gör rent hus
Vår hemstädningstjänst är en utmärkt förmån för företag som vill underlätta vardagen för sina anställda. Genom att erbjuda professionell städning i hemmet kan ni bidra till en mer balanserad och bekväm livsstil för er personal. Låt oss fixa ett rent och harmoniskt hem – så att dina anställda kan prestera på topp! Hör av dig så skräddarsyr vi en lösning för ditt företag.
Vill du veta mer? Fyll i en intresseanmälan
Halva priset med RUT-avdrag
2000 kr löneförmån = städning för 4000 kr
Presentkort med hemstädning som löneförmån
Hur funkar RUT-avdrag med presentkort?
Det är enkelt! Våra presentkort kan användas tillsammans med RUT-avdrag. Mottagaren ansöker om avdraget i samband med att presentkortet löses in, vilket gör tjänsten både smidig och prisvärd.
RUT ger mer värde till din gåva
När du köper ett presentkort på städning får din gåva extra värde tack vare RUT-avdraget. Till exempel kan du köpa ett presentkort för 1 000 kr och ge bort det som en gåva – för mottagaren blir det då värt hela 2 000 kr vid köp av RUT-berättigade tjänster. Ett smart sätt att ge bort både omtanke och extra mycket städglädje!
Pris för hemstädning som löneförmån
Med ett förmånspresentkort på 1000 kr kan man alltså få hemstädning för 2000 kr efter RUT-avdraget. Priserna nedan är inkl RUT.
| TJÄNST | HUR OFTA | PRIS/ H |
|---|---|---|
| Hemstäd | Varje vecka | 219 kr/ h |
| Hemstäd | Varannan vecka | 259 kr/ h |
| Hemstäd | Var tredje vecka | 289 kr/ h |
| Hemstäd | Var fjärde vecka | 299 kr/ h |
FAQ Städning som löneförmån
Hur fungerar städhjälp som löneförmån?
Städhjälp kan erbjudas som en skattefri löneförmån genom att arbetsgivaren betalar för tjänsten och drar av kostnaden via RUT-avdraget. Det innebär att den anställde får professionell hemstädning till halva priset, samtidigt som företaget erbjuder en värdefull förmån som minskar stress och frigör tid i vardagen.
Kan alla anställda ta del av städhjälp som löneförmån?
Ja, och företaget kan anpassa erbjudandet efter behov, antingen genom att subventionera städningen helt eller delvis, eller genom att erbjuda den som en nettolöneförmån där den anställde betalar en del av kostnaden.
Vad är fördelarna för arbetsgivaren?
Genom att erbjuda städhjälp som löneförmån kan arbetsgivaren bidra till en bättre balans mellan arbete och fritid för sina anställda. Mindre stress och mer tid för återhämtning kan leda till ökad produktivitet, färre sjukdagar och nöjdare medarbetare. Det är också en attraktiv förmån vid rekrytering och för att behålla personal.
Hur kommer vi igång med att erbjuda städhjälp till våra anställda?
Kontakta oss så hjälper vi er att skapa ett upplägg som passar ert företag. Det är enkelt att komma igång och en uppskattad förmån som gör verklig skillnad i vardagen.
Är ni försäkrade om något händer när ni städar?
Ja, vi är självklart försäkrade! Vi har en ansvarsförsäkring hos Länsförsäkringar så både ni som kund och våra anställda kan känna sig trygga.
Prisvärda
Låga priser på städhjälp och full transparens, från endast 239 kr/h.
Flexibla
Boka om, pausa och anpassa städningen – vi är så flexibla som din vardag kräver.
Schyssta
Vi jobbar hållbart och med schyssta arbetsvillkor för vår fantastiska personal.
Servicevänliga
Du är alltid i centrum – och får ett eget team med kontaktperson och städare.